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公司辞退补偿标准 劳动合同法这样明确规定
2022-07-08

现如今,很多企业为减少运营开支,会选择裁减一部分员工的,在如今我国的法治社会里,用人单位辞退劳动者,是要支付一定经济赔偿的。那么,目前公司辞退员工补偿的标准是怎样的?相关劳动合同法又有哪些最新的规定?

公司辞退补偿规定

根据《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于劳动合同法规定对于辞退员工的补偿,希望能帮到大家。当然了需要注意的是,如果是劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害等情况下,用人单位辞退是无需支付任何赔偿的。